Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus?

[Stefan Payne]

Zitat von BAD_SUPRA

als lieber erst zur kammer und dann n brief ?

Nein, garnicht erst anfangen mit dem Arbeitgeber zu reden sondern gleich den Rechtlichen Weg einschlagen sprich Anwalt und IHK informieren.

Ich würd hier sogar noch raten, nichts zu tun, was den Arbeitgeber in irgendeiner Art und Weise vorwarnen könnte!

[BAD_SUPRA]

Zitat von Stefan Payne

Nein, garnicht erst anfangen mit dem Arbeitgeber zu reden sondern gleich den Rechtlichen Weg einschlagen sprich Anwalt und IHK informieren.

Ich würd hier sogar noch raten, nichts zu tun, was den Arbeitgeber in irgendeiner Art und Weise vorwarnen könnte!

ich weiß nicht ob sie eine rechtsschutzversicherung hat oder sonst etwas, ich versuch jetz erst mal termin bei der kammer zu bekommen und dann wie skelter meinte, amtsgericht besuchen! fragen kostet ja nix!

[BAD_SUPRA]

lol meine frendin sagt grad, er hat ihr heut gesagt, dass wenn sie sich noch einmal krank schreiben lässt, kündigt er ihr, ich dreh grad ab! ich kann mich leider nich vor den laden stellen und flyer verteilen, wie schlecht der is! dann kommen die bullen da sind se schnell

[Stefan Payne]

Zitat von BAD_SUPRA

lol meine frendin sagt grad, er hat ihr heut gesagt, dass wenn sie sich noch einmal krank schreiben lässt, kündigt er ihr, ich dreh grad ab! ich kann mich leider nich vor den laden stellen und flyer verteilen, wie schlecht der is! dann kommen die bullen da sind se schnell

Geh auf jeden Fall zum Anwalt!!
Was er hier tut, ist nicht OK, das müsste man auch strafrechtlich verfolgen können.

Also wie gesagt, geh zu 'nem Anwalt und schöpfe deine Möglichkeiten aus...

[BAD_SUPRA]

Werden wir dann mal bei ihrem Amtsgericht mal anfragen, was man da tun kann. Man sollte zukünftige Azubis vor dem schützen.

[WARLORD 3000]

Bäääd der olle Analgrinder hat ne Freundin????

Ey Alter schau "ihr" zu aller erst mal zwischen die Beine und prüfe ob es sich nicht doch um einen na sagen wir mal "male" dazu handelt.

So und nun zum rechtlichen. Bin zwar kein Paragraphenfresser oder so, aber der Cheffe von deiner Schnalle hot an astreinen Sockenschuss weg.

Soweit ich informiert bin, (ist zumindest bei uns im Betrieb so) dürfen Azubis überhaupt keine Überstunden leisten und wenn doch dann nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Azubis selbst. Wird gerne als Gefallenstat gewertet sowas. Jedenfalls isses Titte wie und was, so ein Gebaren muss und darf sich deine Freundin nicht bieten lassen. Kommt ja schon nah an Telefonterror ran. Die soll mal ihren Ausbildungsvertrag rauskramen und da muss auch was zwecks Überstundenregelung drin stehen.

Rechtsanwalt würde ich an eurer Stelle erstmal außen vor lassen, bringt im Endeffekt nur die Kündigung und selbst wenn ihr durchkommt und sie den Ausbildungsplatz behält, wird ihr der möchtegern Kapo des Leben denn grade zur Hölle machen.

Mein Tip: Bloß jetzt nicht überreagieren. Zu aller erst Ausbildungsvertrag genau studieren zwecks Überstundenregelung. Dann bei auftretenden Ungereimtheiten vorerst anonym sich bei der IHK informieren.

Dann den Chefbäcker die Fresse polieren und ein zu hart gebackenes Bagette in den Anus schieben. Wenns beim ersten Versuch net klappt, schick ich dir gerne flux per Kurier ne Tube de Luxe Gleitgel.

So diese Beratung kostet sie nun 50 Gratissemmeln beim Zuckerbäcker meiner Wahl und ein Hupenfoto deiner neuen Flamme. *sabberlechtz*

Es grüßt dein alter OT Kumpel Walrod

[BAD_SUPRA]

WALROD LEBT
wie kommmt das denn zustande? Ich fass es nicht! Achja willst du mir ne fast 100 Prozent funktionsfähige Playstation 3 abkaufen? *g*

Achja du bekommst kein Bild meiner Freundin Auch wenn du ein Hupenfetisch bist! DU hättest aber deine Freude daran, so wie ich jedes mal wenn Madame da ist

[BAD_SUPRA]

des wird jetzt durchgezogen, ich darf wohl sagen, dass es ne Bäckereifachverkäufer-Ausbildung ist, hab ich da nich neulich im Radio gehört, dass es der Ausibldungsberuf Nr. 1 in Deutschland is also bei Jungen Mädchen?! Dann wird sie ja wohl irgendwo anders unter kommen können hier! Also Termin mit Kammer wird morgen gemacht, ich will da dabei sein, das muss endlich durchgezogen werden. Sie ist halt eher die ruhige, sozialverträgliche Dame *g*
Um bissl zu lästern, mir is aufgefallen, dass in dem Laden dort immer der Kühlschrank aus is (Milchgetränke etc. sind drin) meine Freundin so" ja der Chef will Stormkosten sparen, sie müssen den Kühlschrank immer wieder ausmachen" LOL also das würd den ehemaligen Wirtschaftskontrolldienst sicher interessieren *g*

Danke für die ganzen TIPS!!!

[BAD_SUPRA]

Meine Freundin war eben bei dem anderen Chef der anderen Bäckerei. Also das einzig positive was der heut gemeint hat war, dass sie n gutes Zeugnis hat. Sonst war er total ernst und streng und meinte sowas, sie müsse dann abends die Kasse machen, sie nimmt 200 Euro mit nach hause und wenn am Abend irgend ein Fehlkassenstand ist, z.B. 15 Euro, dann habe sie den auszugleichen von ihrem privatem Geld am nächsten Tag, sonst ist die gleich gekündigt (is die Welt noch zu retten? Was is wenn ein anderer Azubi am vormittag n scheiss kassiert hat/oder anderer Mitarbeiter? Dann darf das die Person in der Spätschicht ausbügeln? Weil so wie ich das System erwarte, gibts sicher kein Kassensturz bei Schichtwechsel). Oder sowas von wegen, wenn sie dann dort is und sie ihm irgendwie nich passt, dann schmeisst er sie "gleich" raus.. Also sorry, wo leben wir hier denn? Wenn ich ein scheiss Azubi vor mir habe, der wechseln möchte, weils ihm wo anders beschissen geht, dann bin ich doch wenigstens etwas freundlich und fang nich beim ersten Gespräch an mit diesem blöden Gelaber! KLAR würd ich dem neuen Azubi dann klar machen, dass er sich bei mir im Unternehmen anzustrengen hat, aber das kann man auf eine ganz andere Weise machen! Die Menschen kotzen mich grad nur noch an. Sie solle mal am Donnerstag kommen und naja Probearbeiten sozusagen hm