Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus?

[BAD_SUPRA]

Zitat von supraxe

Geht das sachlich an,sammelt Fakten die ihr nachweisen könnt und geht das rechtlich sauber an.
Besorgt euch auf jeden Fall rechtliche Hilfe.

als lieber erst zur kammer und dann n brief ?

[Stefan Payne]

Zitat von BAD_SUPRA

als lieber erst zur kammer und dann n brief ?

Nein, garnicht erst anfangen mit dem Arbeitgeber zu reden sondern gleich den Rechtlichen Weg einschlagen sprich Anwalt und IHK informieren.

Ich würd hier sogar noch raten, nichts zu tun, was den Arbeitgeber in irgendeiner Art und Weise vorwarnen könnte!

[BAD_SUPRA]

Zitat von Stefan Payne

Nein, garnicht erst anfangen mit dem Arbeitgeber zu reden sondern gleich den Rechtlichen Weg einschlagen sprich Anwalt und IHK informieren.

Ich würd hier sogar noch raten, nichts zu tun, was den Arbeitgeber in irgendeiner Art und Weise vorwarnen könnte!

ich weiß nicht ob sie eine rechtsschutzversicherung hat oder sonst etwas, ich versuch jetz erst mal termin bei der kammer zu bekommen und dann wie skelter meinte, amtsgericht besuchen! fragen kostet ja nix!

[BAD_SUPRA]

lol meine frendin sagt grad, er hat ihr heut gesagt, dass wenn sie sich noch einmal krank schreiben lässt, kündigt er ihr, ich dreh grad ab! ich kann mich leider nich vor den laden stellen und flyer verteilen, wie schlecht der is! dann kommen die bullen da sind se schnell

[Stefan Payne]

Zitat von BAD_SUPRA

lol meine frendin sagt grad, er hat ihr heut gesagt, dass wenn sie sich noch einmal krank schreiben lässt, kündigt er ihr, ich dreh grad ab! ich kann mich leider nich vor den laden stellen und flyer verteilen, wie schlecht der is! dann kommen die bullen da sind se schnell

Geh auf jeden Fall zum Anwalt!!
Was er hier tut, ist nicht OK, das müsste man auch strafrechtlich verfolgen können.

Also wie gesagt, geh zu 'nem Anwalt und schöpfe deine Möglichkeiten aus...

[BAD_SUPRA]

Werden wir dann mal bei ihrem Amtsgericht mal anfragen, was man da tun kann. Man sollte zukünftige Azubis vor dem schützen.

[WARLORD 3000]

Bäääd der olle Analgrinder hat ne Freundin????

Ey Alter schau "ihr" zu aller erst mal zwischen die Beine und prüfe ob es sich nicht doch um einen na sagen wir mal "male" dazu handelt.

So und nun zum rechtlichen. Bin zwar kein Paragraphenfresser oder so, aber der Cheffe von deiner Schnalle hot an astreinen Sockenschuss weg.

Soweit ich informiert bin, (ist zumindest bei uns im Betrieb so) dürfen Azubis überhaupt keine Überstunden leisten und wenn doch dann nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Azubis selbst. Wird gerne als Gefallenstat gewertet sowas. Jedenfalls isses Titte wie und was, so ein Gebaren muss und darf sich deine Freundin nicht bieten lassen. Kommt ja schon nah an Telefonterror ran. Die soll mal ihren Ausbildungsvertrag rauskramen und da muss auch was zwecks Überstundenregelung drin stehen.

Rechtsanwalt würde ich an eurer Stelle erstmal außen vor lassen, bringt im Endeffekt nur die Kündigung und selbst wenn ihr durchkommt und sie den Ausbildungsplatz behält, wird ihr der möchtegern Kapo des Leben denn grade zur Hölle machen.

Mein Tip: Bloß jetzt nicht überreagieren. Zu aller erst Ausbildungsvertrag genau studieren zwecks Überstundenregelung. Dann bei auftretenden Ungereimtheiten vorerst anonym sich bei der IHK informieren.

Dann den Chefbäcker die Fresse polieren und ein zu hart gebackenes Bagette in den Anus schieben. Wenns beim ersten Versuch net klappt, schick ich dir gerne flux per Kurier ne Tube de Luxe Gleitgel.

So diese Beratung kostet sie nun 50 Gratissemmeln beim Zuckerbäcker meiner Wahl und ein Hupenfoto deiner neuen Flamme. *sabberlechtz*

Es grüßt dein alter OT Kumpel Walrod

[BAD_SUPRA]

des wird jetzt durchgezogen, ich darf wohl sagen, dass es ne Bäckereifachverkäufer-Ausbildung ist, hab ich da nich neulich im Radio gehört, dass es der Ausibldungsberuf Nr. 1 in Deutschland is also bei Jungen Mädchen?! Dann wird sie ja wohl irgendwo anders unter kommen können hier! Also Termin mit Kammer wird morgen gemacht, ich will da dabei sein, das muss endlich durchgezogen werden. Sie ist halt eher die ruhige, sozialverträgliche Dame *g*
Um bissl zu lästern, mir is aufgefallen, dass in dem Laden dort immer der Kühlschrank aus is (Milchgetränke etc. sind drin) meine Freundin so" ja der Chef will Stormkosten sparen, sie müssen den Kühlschrank immer wieder ausmachen" LOL also das würd den ehemaligen Wirtschaftskontrolldienst sicher interessieren *g*

Danke für die ganzen TIPS!!!

[BAD_SUPRA]

Meine Freundin war eben bei dem anderen Chef der anderen Bäckerei. Also das einzig positive was der heut gemeint hat war, dass sie n gutes Zeugnis hat. Sonst war er total ernst und streng und meinte sowas, sie müsse dann abends die Kasse machen, sie nimmt 200 Euro mit nach hause und wenn am Abend irgend ein Fehlkassenstand ist, z.B. 15 Euro, dann habe sie den auszugleichen von ihrem privatem Geld am nächsten Tag, sonst ist die gleich gekündigt (is die Welt noch zu retten? Was is wenn ein anderer Azubi am vormittag n scheiss kassiert hat/oder anderer Mitarbeiter? Dann darf das die Person in der Spätschicht ausbügeln? Weil so wie ich das System erwarte, gibts sicher kein Kassensturz bei Schichtwechsel). Oder sowas von wegen, wenn sie dann dort is und sie ihm irgendwie nich passt, dann schmeisst er sie "gleich" raus.. Also sorry, wo leben wir hier denn? Wenn ich ein scheiss Azubi vor mir habe, der wechseln möchte, weils ihm wo anders beschissen geht, dann bin ich doch wenigstens etwas freundlich und fang nich beim ersten Gespräch an mit diesem blöden Gelaber! KLAR würd ich dem neuen Azubi dann klar machen, dass er sich bei mir im Unternehmen anzustrengen hat, aber das kann man auf eine ganz andere Weise machen! Die Menschen kotzen mich grad nur noch an. Sie solle mal am Donnerstag kommen und naja Probearbeiten sozusagen hm

[Daniel]

Zitat von Helter-Skelter

Von meiner Freundin

Also, ich bin gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte und habe bei nem Fachanwalt für Arbeitsrecht gelernt.

Schreibt euch auf jeden Fall alles auf (mit Datum und Uhrzeit). Am besten Anrufliste und SMS nicht löschen, denn die könnt ihr dann als Beweis nehmen.

Deine Freundin soll sich auch die Überstunden mit Datum und Uhrzeit aufschreiben.

Dann würde ich mal bei der Kammer/Innung etc. (evtl. sogar Gewerkschaft) anrufen und nen Termin ausmachen. Lasst euch da bloß net abwimmeln.
Zum Termin bringt ihr dann alle gesammelten Unterlagen mit (nix im Original rausgeben!) und tragt euer Problem vor.
Deine Freundin sollte sich evtl. auch informieren, ob es einen Ausbilder gibt, der sie weiter übernehmen würde.

Wenn der Arbeitsplatzwechsel geregelt ist, würde ich dann mal beim Arbeitsgericht vorbeischauen und ne Klage wegen der nicht bezahlten Überstunden einreichen. Achtung: der Anspruch verjährt! (ich glaube nach 3 Jahren). In der Regel kann dort ein Rechtspfleger eine Klage fertigen und einreichen. Gewerkschaften regeln sowas in der Regel auch.

Beim Amtsgericht das für deine Freundin zuständig ist, könnt ihr euch auch mal informieren, ob es dort eine kostenlose Rechtsberatung gibt.
Eigentlich müsste es das bei jedem Amtsgericht geben.

Falls ihr doch zum Anwalt wollt, was hier vielleicht gar net so falsch wäre, könnt ihr beim Amtsgericht auch einen Beratungshilfeschein beantragen. Hier kommt es allerdings auf die Einkommensverhältnisse deiner Freundin an, ob ihr zusammenlebt etc. (kannst ja dann ne PN an Helter schreiben).
Mit dem Beratungshilfeschein wären dann schon mal die Kosten der außergerichtlichen Vertretung geregelt, deine Freundin müsste hier lediglich noch 10,00 € drauf zahlen.

Wenn dann die außergerichtliche Vertretung net viel bringt, gibt es natürlich auch die Möglichkeit Prozesskostenhilfe für das gerichtliche Verfahren einzureichen.


LG, Angie

hey helter, das war dein erster sinnvoller beitrag in diesem forum

[BAD_SUPRA]

OT AN

Zitat von Daniel

hey helter, das war dein erster sinnvoller beitrag in diesem forum

und der war von der freundin hihi =) neee bin sehr sehr froh drum! danke

OT AUS