der Oberknaller ist natürlich die Forderung, die Managergehälter zu begrenzen. Dann wandern die wirklich guten Manager in andere Branchen ab, im Bankgewerbe bleibt der Schrott übrig (würde sich dann überhaupt was ändern?
). Viel wichtiger wäre es, die bestehenden Regeln zur persönlichen Haftung für Fehlleistungen gnadenlos anzuwenden, statt sie über Versicherungen abzudecken, deren Prämien wiederum von der Bank gezahlt werden - wo bleibt da der Zwang zum persönlichen Engagement? Heute bleibt sowas folgenlos, man wirft ihm höchstens noch ne hohe fünfstellige Pension hinterher - pro Monat versteht sich.